ENFERMEIRO(A) DE EDUCAÇÃO PERMANENTE - HOSPITAL FRANCISCA JULIA

O Enfermeiro(a) de Educação Permanente é responsável por planejar, coordenar e executar programas de capacitação e treinamento para profissionais de enfermagem, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, atua na elaboração de materiais educativos e na avaliação de desempenho dos colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade dos serviços de saúde.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Enfermagem;
• COREN ativo;
• Experiência com ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva ou similares);
• Conhecimento na elaboração de indicadores;
• Conhecimento na elaboração de planos de ensino e construção de contéudos didáticos;

Requisitos diferenciais (não eliminatórios):

• Pós-graduação completa relacionada a educação em enfermagem;

Descrição das atividades:

• Realizar auditorias internas assistenciais e administrativas, acompanhando os planos de ação decorrentes das não conformidades identificadas.
• Monitorar, analisar e apoiar os setores na construção de indicadores institucionais, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisão.
• Elaborar, revisar, implantar e controlar protocolos, políticas institucionais, manuais, fluxos e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), garantindo atualização e padronização documental.
• Mapear, revisar e melhorar processos assistenciais e administrativos, contribuindo para a eficiência e segurança dos serviços.
• Atuar na gestão de riscos, incidentes, eventos adversos e não conformidades, acompanhando análises, planos de ação e ações corretivas e preventivas.
• Participar das comissões institucionais e das atividades do Núcleo de Segurança do Paciente, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
• Planejar e ministrar treinamentos relacionados à qualidade, gestão de riscos, segurança do paciente e melhoria contínua.
• Apoiar os processos de acreditação, certificação e avaliações externas da Instituição.
• Promover a cultura da qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua em toda a Instituição.
• Prestar apoio excepcional em situações de intervenção ou contenção física, somente quando estritamente necessário, conforme protocolos institucionais, legislação vigente e orientações da equipe assistencial.
• Realizar a notificação de eventos adversos, situações de risco ou não conformidades identificadas no setor, conforme orientações institucionais.
• Participar obrigatoriamente dos treinamentos, incluindo integração, capacitações e palestras indicadas pela Instituição, desde que relacionadas à sua área de atuação, às normas institucionais, à segurança do paciente e ao aprimoramento das práticas.
• Cumprir rigorosamente as normas, protocolos e políticas institucionais, garantindo qualidade, segurança e ética nas atividades desempenhadas.
• Conhecer e seguir as orientações descritas no Manual do Colaborador, bem como demais políticas institucionais, garantindo conduta adequada e alinhamento com a cultura organizacional.